En raison de lacunes dans les processus d’embauche, de nombreux employeurs se privent d’excellents candidats et s’exposent à des poursuites. Dans certains cas, ces lacunes découlent du choix des critères utilisés pour évaluer les qualifications des candidats.

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Many employers miss out on excellent candidates and expose themselves to lawsuits because of flaws in their hiring processes. One example can be the choice of criteria they use to assess candidates’ qualifications.

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