L’une de nos responsabilités premières en tant qu’enquêteur(e)s en milieu de travail est d’être impartial. Les raisons de cette exigence sont assurément évidentes : si nous menions une enquête avec une idée préconçue de nos conclusions finales ou si nous favorisions une partie à l’enquête au détriment de l’autre, notre enquête ne serait pas équitable, et les participant(e)s n’auraient aucune raison de croire à l’intégrité de celle-ci.

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One of our core responsibilities as workplace investigators is to be impartial. The reasons for this are probably obvious: if we were to conduct an investigation with a predetermined idea of the outcome, or if we were to favour one party over the other, our investigation would not be fair, and participants would have no reason to trust in the integrity of the investigation process.

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