Le gouvernement de l’Ontario a récemment annoncé le dépôt du projet de loi 190 (également connu sous le nom de Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, cinq). Le projet de loi propose des modifications à divers textes législatifs liés à l’emploi. L’un de ces changements est l’élargissement des définitions du harcèlement au travail et du harcèlement sexuel au travail en vertu de la Loi sur la Santé et la Sécurité au Travail (« LSST ») pour y inclure certaines activités virtuelles.

Read More

The Ontario government recently announced its introduction of Bill 190 (also known as the Working for Workers Five Act, 2024). The bill proposes changes to various pieces of employment-related legislation. One of these changes is the expansion of the definitions of workplace harassment and workplace sexual harassment under the Occupational Health and Safety Act (“OHSA”) to include certain virtual activities.

Read More